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新聞來源: 魔方網

LINE GAME旗下塔防手機遊戲《LINE Rangers 銀河特攻隊》，宣布抽出YARiS彩繪車的得獎者，並於10月18日舉辦頒獎典禮。此外，LINE Rangers x LINE Q的活動也正熱烈進行中，每位符合活動資格的玩家都能獲得20顆紅寶石獎勵。

LINE Rangers x YARiS合作活動 彩繪轎車頒獎典禮

感謝玩家對於TOYATA YARiS與Rangers合作活動的熱烈支持，Rangers團隊已抽出三位YARiS彩繪轎車的得主， 其中有兩位於10月19日現身頒獎典禮，並從科比手中接受了這份令人羨慕的禮物。144關過關活動的得獎者詹先生，是位過關高手，花蓮中秋烤肉食材目前已經前進至156關。詹先生與Rangers團隊大方分享了他的過關陣容，並表示他的團隊陣容會使用一星的角色，來搭配與較耗礦石的重量級角色出兵。最喜歡的角色，分別是泰拳熊大，與開著Yaris的熊大。

144關過關活動之得獎者詹先生，與他的過關陣容。

另一位則是團戰排名活動的得獎者鄭先生，最高團戰排名曾多次為全球第一。能有機會與這樣的團戰高手會面，相信玩家們也會很好奇他是如何辦到的，因此，Rangers團隊特別訪問了鄭先生團戰高分的祕訣。鄭先生分享的重點有三，一是團戰的角色組合最好是「快攻」的隊伍，二是多利用LINE的群組功能，與同好交流戰略。如果排名已經在全球前20名，可使用第三個祕訣，就是找分數跟自己差不多的朋友一起練，以及與領先自己排名一位的人不能差距過大，否則每次團戰勝利所獲取的分數，會相對較低。

團戰排名活動之得獎者鄭先生，與他的團戰陣容。

LINE Rangers x L燒烤 觀音INE Q 發問拿紅寶石

現在起至台灣時間10月24日14:00，在LINE Q內發問關於LINE Rangers的問題，就能得到20顆紅寶石。Rangers團隊還將選出10個最好的回答，額外贈送20顆紅寶石。每個帳號僅有一次獲獎機會。

邀請好友的獎勵 現在有「琪琪」了！

邀請100位好友的獎勵，從先前的「KSM」變更為5星「琪琪」，先前已經拿過「KSM」的玩家，更新後仍可再次參加。





《NiceGame》遊戲中心 營運團隊 敬上

2014-10-23



成立於1985年的台灣鈷領公司，是一家專業切削刀具製造、銷售及售後服務的百分之百外商公司─德商鈷領（GUHRING）台灣分公司。德國GUHRING集團成立於1898年，其規模已居世界前五大切削刀具公司，並供應全球46個國家，主要客戶包括汽機車製造業、航太、工作母機及機械加工業為主。



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台灣鈷領將在2017 TIMTOS展出工業4.0的好幫手「德國鈷領刀、工具管理機」，該刀、工具管理機應用範圍廣泛，適用產業有加工業、航太、汽機車、自行車、機械零件、能源工業、醫療等行業，公司工廠要升級、推動工業4.0智慧化管理不可或缺的好幫手。展覽中亦推出各式新品：鑽頭、絲攻、銑刀、絞刀等德國GUHRING刀具，並帶動成長動能。

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台灣鈷領公司總經理張偉峰表示，新推出具有特色的專利產品Diver銑刀，結合鑽頭功能，可以做鑽孔、開槽、斜面銑削、粗加工及精加工，大大節省加工時間，效率提升就是降低成本。特色產品還有全系列日規、歐規絲攻，高壽命同樣為客戶降低成本，此外，亦推出領先業界的刀、工具管理機與燒結機，全面滿足客戶需求。台灣鈷領除銷售切削刀具外，於2000年成立刀具修磨、製造工廠，目前主要的設備有CNC五軸刀具研磨機六台、Coating鍍層設備兩套，提供刀具修磨售後服務及特殊刀具製作；為客戶提供完整的服務，所有設備皆與德國原廠一致。台灣鈷領每年與來自世界GUHRING集團的46個國家分公司到德國總部受訓，其技術教導主要傳承來至德國原廠。此外，該公司於2006年3月份，投資引進槍鑽製造設備，初期以製作後半段製程為主及再生銲刀頭服務，由於業務快速成長，為深耕台灣槍鑽製造的核心技術，於2013年11月成立台灣觀音新廠，並成立修磨中心、製造中心、槍鑽製造中心。值得一提的是，該公司刀具產品80％銷售台灣；20％槍鑽以亞洲市場為主，主要銷售到日本、韓國、中國大陸等市場。(工商時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');







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▲工商協進會理事長林伯豐。（資料照／記者李鍾泉攝）

記者徐珍翔中秋烤肉食材 大甲／台北報導

台灣薪資凍漲35年是國家危機？工商協進會理事長林伯豐不願正面回應，但強調目前國內勞資對立，充滿不確定性，且缺少互信，要增加薪水恐怕有困難，相較之下，當企業有獲利，提高「績效獎金」將是可行方式。

日前在一場校園徵才活動上，中天生技集團董事長路孔明提到，自己1970年畢業時的基本薪資約2萬多元，如今年輕人的起薪依舊是26K至30K，直言台灣薪資已凍漲35年，是「國家危機」。

工商協進會今（8）日舉行理監事聯席會議，要補選一席常務理事，替補已故台泥前董事長辜成允遺缺。針對路孔明口中的「國家危機」，林伯豐會前受訪雖不願正面回應，僅提到當下國內勞資對立，充滿不確定性，且缺少互信，直言「要增加薪水是有困難的」，不過，他認為，企業有獲利時，可望在績效獎金方面提升，「實際上讓員工薪資所得能夠增加，增加績效、增加獎金。」

值得一提的是，勞動部昨天公布最新調查，今（2017）年第二季，約兩成廠商將增聘3萬名勞工。「代表景氣好轉嗎？」被問及此題，林伯豐說，世界景氣確實轉好，台灣外銷也有增加，但對國內產業而言，人員短缺問題本就存在，如今再添一例一休所造成的人工短缺，恐怕會更嚴重，「特別是專業勞動力的不足」。








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