為改善東部護理人員常態短缺,花蓮門諾醫院與馬偕醫護管理專校護理科建教合作,每年資助10多名護理公費生就讀,預計5年培育80名在地護國外刷卡免手續費2018理人員回院內服務,護理主任林雅蘋說,將舒緩人力不足和縮減的病床情況。



門諾醫院在民間企業與小額捐款的資助下,去年起與馬偕護校護理科推動「東部護理人員培育計畫」,繼去年資助18名學生,今年再送出16名公費學生就學,首梯學生蕭巧心昨回娘家為學弟妹打氣,護專課程雖不輕鬆,但學習紮實。蕭巧心在學期間天天與花蓮的母親及外婆通電話,因自己是候補學生,學習上格外努力,一年來成績名列前茅,她和同梯學員說好,將來要回到花蓮就業,為家裡分擔家計。

錄取學生五專一到三年級每月有生活費5000元,且免付雜費,四、五年級則提供學雜費補助,公費生畢業後需回到門諾醫院服務5年,且月薪4萬以上,比目前大學畢業生起薪還高。護理主任林雅蘋指出,作為區域醫院的門諾醫院,現在全日照護的「護病比」為9.2:1,雖比低於平均12:1,但由於護理人力尚短缺,去年仍公告關閉病床52床,急診室病床一度床滿到走廊。建教公費生畢業後,將能舒緩緊繃人力。(中國時報)

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